X
Novos Horários de Estabelecimentos no Concelho de Lisboa
7 de Novembro, 2016

Hoje, 07.11.2016, entrou em vigor o novo Regulamento de Horários de Funcionamento dos Estabelecimentos de Venda ao Público e de Prestação de Serviços no Concelho de Lisboa, publicado na II.ª Série do Diário da República de 28.10.2016 (Aviso n.º 13367/2016), cujos termos se aplicam de modo idêntico a toda a cidade de Lisboa, com excepção das zonas ribeirinhas sem presença habitacional (“docas”).

Genericamente, o mesmo prevê, designadamente, que os estabelecimentos de restauração, de bebidas ou mistos, sem espaço de dança, poderão operar entre as 06h00 e as 02h00, todos os dias da semana; os estabelecimentos de bebidas, sem espaço de dança, entre as 12h00 e as 02h00 de domingo a quinta-feira, e entre as 12h00 e as 03h00 às sextas, sábados e vésperas de feriado; os estabelecimentos com espaço de dança, casas de fados, casinos e casas de bingo, e estabelecimentos de bebidas, sem espaço de dança, mas com antecâmera, segurança à porta e sistema de videovigilância, entre as 12h00 e as 04h00.

Criou-se, ainda, a categoria de “loja de conveniência” – estabelecimentos que, não sendo bares, restaurantes, discotecas e similares, vendam bebidas, independentemente da sua actividade principal, determinando-se que o respectivo horário de funcionamento é entre as 06h00 e as 22h00, todos os dias da semana.

Mais se determinou que a Câmara Municipal poderá estabelecer um horário específico para a venda de alimentos ou bebidas para consumo no exterior dos estabelecimentos (para a totalidade ou para zonas específicas da cidade), bem como definir zonas especificas onde é proibida a saída de bebidas do interior dos estabelecimentos para a rua, a partir da 01h00.

Foram, ainda, introduzidos requisitos de controlo acústico e isolamento de som para os estabelecimentos que funcionam após as 23h00 e disponham de actividade musical.

Foi clarificada a definição de estabelecimento encerrado e explicitado o período de tolerância para a permanência dos clientes nos estabelecimentos após a hora de encerramento (trinta minutos, findos os quais é proibida a presença de pessoas estranhas ao serviço no interior do estabelecimento), bem como o de utilização do estabelecimento antes e depois do horário normal de funcionamento (para, por exemplo, abastecimento e limpeza do estabelecimento).

Previram-se, ainda, os requisitos a observar e procedimentos a adoptar para o alargamento e restrição do horário de funcionamento dos estabelecimentos e respectivas esplanadas – definitivo ou temporário, ou como medida provisória.

Por fim, foi criado um “Conselho de Acompanhamento da Vida Noturna”, composto por entidades públicas (Câmara Municipal, Juntas de Freguesia, Polícias) e privadas (Associações de Moradores e Comerciantes), com o propósito modo verificar a execução do Regulamento e visando a compatibilização dos equilíbrios da cidade em função da vida noturna.

Leia mais notícias
9 de Novembro, 2026
Acordo parassocial e cláusula de opção de venda

Prevendo o acordo parassocial um elenco de situações que conferem ao acionista minoritário o direito de vender as suas ações ao acionista maioritário (put option), basta que se verifique uma delas para que esse direito possa ser exercido. Nesta decisão do Supremo Tribunal de Justiça, em acórdão de 25 de junho de 2026, foi a cláusula em apreço interpretada de forma ampla, de modo a proteger o acionista minoritário.

Adicionalmente, foi também aplicado o instituto da desconsideração da personalidade coletiva perante um acionista controlador que se servia de um grupo de sociedades para seu proveito pessoal.

4 de Novembro, 2026
O acréscimo excecional da atividade do empregador como fundamento para a celebração de contrato de trabalho a termo certo

A justificação para a aposição de termo certo a um contrato de trabalho tem de resultar da redação do próprio contrato, sob pena de este se considerar celebrado sem termo. A falta de concretização não pode ser suprida por outros meios de prova e a caducidade comunicada ao trabalhador passa a valer como despedimento ilícito.

26 de Outubro, 2026
Contrato de mútuo, assinatura eletrónica qualificada e incumprimento de prestações vencidas

Uma instituição de crédito viu a primeira instância absolver um devedor porque o contrato de mútuo, celebrado por via eletrónica, “nem sequer se encontrava assinado”. O Tribunal da Relação de Guimarães, em acórdão de 11.06.2026, revogou a sentença recorrida. Atestando a existência de uma assinatura eletrónica qualificada, considerou que o documento eletrónico escrito (contrato de mútuo) fazia prova plena das declarações atribuídas ao seu autor.